選人标準：以德為重，德才兼備
　　用人原則：知(zhī)人善用，适才适用；用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下(xià)。
　　員(yuán)工(gōng)考核标準：“德、能、績”——績效優先，兼顧态度與能力。
　　員(yuán)工(gōng)素養基本要求：誠信、省思、好學、上進。
　　員(yuán)工(gōng)追求：強健身心，磨砺意志(zhì)，激發潛能，建立正确的價值系統、思維與行為模式，締造輝煌的職業生(shēng)涯和健康豐盛的人生(shēng) 

　　做事方法：全程控制，階段評估，結果與過程并重。
　　做事情風格：言必行，行必果，果必優；不推诿，不拖沓，不投機。
　　公司管理理念：用适當的人，到适當的位置，在适當的時機，用适當的方法，做适當的事，把事情做到位——為員(yuán)工(gōng)和企業建立自動成功機制。
　　公司人力資(zī)源觀：人才是企業興衰之本，企業是人才遠航之舟，同舟共濟方達彼岸；待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。
　　員(yuán)工(gōng)職業道德觀：敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮